Cessione del Quinto Neoassunti Senza TFR
I neoassunti possono chiedere la Cessione del Quinto dello stipendio?
I lavoratori neoassunti, per poter richiedere la Cessione del Quinto senza TFR, devono obbligatoriamente fornire delle garanzie alternative alle banche.
La Cessione del Quinto dello stipendio è una particolare e vantaggiosa soluzione di finanziamento, giudicata positivamente non solo dal richiedente ma anche dagli enti finanziari. Decurtare la rata da rimborsare ogni mese direttamente dallo stipendio è certamente un’ottima garanzia per l’ente finanziario. Un’altra significativa garanzia è quella del TFR, sul quale le società finanziarie o le banche possono rifarsi nel caso di licenziamento o fallimento dell’azienda.
Dopo questa piccola introduzione, possiamo quindi dire che una richiesta di Cessione del Quinto senza vincolo TFR presentata da un dipendente neoassunto comporta all’istituto finanziatore un maggiore rischio. E’ proprio per questo motivo che, in questi casi, l’assenza di TFR maturato nel tempo viene pareggiata dall’uso di altre forme di garanzia a tutela della somma da erogare.
Dai una lettura a questo articolo: Estinzione anticipata Cessione del Quinto: come funziona?
Cessione del Quinto per neoassunti senza TFR: come fare?
Il cliente assunto da poco tempo che ambisce ad ottenere una somma di denaro tramite i prestiti Cessione del Quinto senza TFR avrà sicuramente più difficoltà rispetto ad un dipendente assunto da diversi anni. La mancanza di TFR e di lavoro consolidato nel tempo (spesso a causa di forme contrattuali a tempo determinato), obbligano l’istituto finanziatore a procedere con delle limitazioni.
Le restrizioni principali sono sicuramente:
- Importo erogabile: sarà limitato e contenuto. Probabilmente varierà leggermente a seconda dell’ente finanziario.
- Durata del contratto: ovvero la tempistica di restituzione del finanziamento. Sarà anch’essa contenuta e limitata in un tempo massimo di 5 anni. Per i dipendenti assunti a tempo determinato si avrà la possibilità di accedere al finanziamento Cessione del Quinto ma il piano di ammortamento per la restituzione non potrà superare la scadenza del contratto di lavoro stesso.
Cessione del Quinto senza vincolo TFR: quali sono i requisiti necessari?
Alcune banche, per poter accedere alla Cessione del Quinto no TFR, richiedono il superamento del periodo di prova e una continuità lavorativa di circa 5/6 mesi. Senza dubbio, essere in possesso di un contratto lavorativo a tempo indeterminato consente di avere accesso con molta più facilità a qualsiasi forma di prestito.
Un altro punto fondamentale preso in visione dalle banche è il tipo di azienda per la quale si lavora: la sua stabilità è un tassello molto importante per poter ottenere il finanziamento senza troppi problemi.
Le banche valutano in maniera positiva le richieste di finanziamento fatte da dipendenti di enti statali e pubblici o di grandi società con una ragione sociale di tipo Spa, Srl, Snc, Sas, ma anche di cooperative con almeno 200 soci o dipendenti.
